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原來世上已沒有一份工打一世的概念〡唔岩就換人,真的是一件好事嗎?

 

J Crew新任chief design officer —— Johanna Uurasjarvi。

 

J Crew 前創作總監 Jenna Lyons 請辭,為 時裝設計師易將潮 推至高峰。近日品牌宣布新任chief design officer 人選為 Johanna Uurasjarvi ;官方指,品牌相信 Uurasjarvi 女士從業時裝設計的25年經驗,能夠勝任創作總監一職。

 

早在2016年開始的Musical Chairs,到了2018年的塵埃落定,大部分的時裝品牌都已成定局,空缺逐漸填上人名。二線設計師升一線,一線設計師變成無主孤魂的例子多不勝數。遺憾這個趨勢不是空穴來風,像流年大運程,只怪時裝品牌管理層相信,人就是命運,若要轉運,便要轉人。無情雞,頓時成為了流行小菜。

Bottega Veneta 前創作總監 Tomas Maier

像Bottega Veneta 的 Tomas Maier,為品牌定下相當清晰的風格,效力了十七年,最終呼應Kering換血潮而被易將。又或是Christopher Bailey,曾在Burberry經歷高潮,最終依然敵不過時代巨輪;這些人在別人眼中,或許只是Old seafood,在這個iPhone都出到X的年代,換換人也未必是件壞事。但是如此的氣氛下工作,本着一個「做得不好便會換走」的心態,誰又能夠交出好的作品?

 

 

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