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ohmykids:男女平等!?—在職媽媽真情剖白

 

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自從懷孕生育以來,整個人生都變了。從前我希望抓緊眼前每一個機會,今天卻把work life balance (工作生活平衡)放在第一位。

 

雖然說現今社會男女平等,但其實某程度上,對於有小孩的女性來說,在職業生涯上是不可能男女平等的。男士的工作生涯可以有30年,但女士一旦生了小孩,頭幾年免不了要減慢發展。

 

縱使有法律保障,但如果你剛轉新工不久(甚至乎同一間公司,只是內部調職),就發現自己懷孕,你不免會受到上司同僚的白眼。人們總會認為你是預先知道的,有心來這白出糧不用做。我身邊就有不少朋友有相類似經歷。最慘的是,很多時連大肚婆自己都覺得負了別人,不好意思。又例如孕婦想加長產假,即使是扣自己假,甚至是買假(即無薪假),對很多在職媽媽來說,簡直是天荒夜談,因為老闆是不會批准的。

 

因為以上的種種,加上實際上懷孕及生產的生理心理限制,基本上有小朋友的頭兩至三年,大部分媽媽們都不會對career 有遐想。如果生兩個小孩,那麼就是五六年的時間了。五六年後就翻身?在香港這個不正常的教育制度下,小孩上小學才是媽媽噩夢的開始。而且如果你已有五六年時間沒有在職業上衝,真的可以那麼容易捲土重來?

 

我最近對於公司一個新職位感到興趣,但當我想到這個新工作可能要經常出差,而我又希望未來兩年內可以讓小米卷有弟弟或妹妹時,任何的改變,都多了很多顧慮。我很樂意把家庭放在第一位,但我真心希望大家可以有更大的包容,盡力令你的公司變得更媽媽friendly。每個人都有阿媽生的,大肚婆值得更大的尊重和照顧!

 

P.S. 以上的文章是由女性的角度出發。在傳統社會,男女在家庭崗位的潛規範,其實對男士來說,也構成很大壓力。例如,不可以不工作,必定要養家等。有機會,我會訪問一下男士們,寫另一篇文章。

 

 

Text/炒米媽媽

原文刊載於ohmykids
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BY Salma Kadir
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