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David Wong

假上流,真基層,寫時裝,寫生活。原職廣告人,天天化名IFEELCOOL在Instagram、微博及雜誌上亂發時尚混搭、潮流嗡風。

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David Wong:Gucci雙響炮給打工仔上的幾堂課

 

 

為人打工甚艱難。

今時今日你想找到一工容易,但要找到一間好公司有一份萬衆注目的荀工,更加不客易。因此時裝界神話,近年令Gucci浴火重生的雙人組:設計師Alessandro Michele和CEO Marco Bizzarri,不單令Gucci美學推到一個新世界,在銷售上跑赢同行大市,最「攞你命3000」的是令年輕人也趨之若鶩,這種「要錢有錢要人有人」的MBA至尊營商案例,我們打工仔一定要好好鑚硏學習,好讓我們從荷包揪出巨款買古馳時,也有一些好功課回饋荷包。

 


 

 

第一課 :自薦自己爭取

 

世上無免費午餐,你想吃大茶飯就要自己爭取。原來CEO Marco Bizzarri 原本是會計師出身,就是想做Consultant工作便直接打電話給心儀的咨徇公司求職。聽說他後來在現公司Kering集團,也直接問老闆要求開一個全新職位給自己。

學習重點:主動出擊機會是50/50,至多是碰壁但成本幾乎近如零。你要求試新東西,你老闆會覺得你很創新又進取,會比你每日最遲離開辦公室更有效果。

 

第二課:做全公司最熟悉流程的人

 

據說CEO Marco初上任其實不認識任何人,心目中可能早有人接設計主帥帥印,他只是問一句「誰最知道公司由設計到生產流程?」回答竟然是一直是前主帥Frida姐手下多年,一直是配飾手袋設計的Alessandro哥!就此神奇二人組就此誕生了。

學習重點:你工作多年一直都只是當副手做阿二?別灰心,當你在等待一個機會的同時,請盡量熟悉了解掌握你的工作中各個層面。好像美國災難片電影中,主角大禍臨頭時必定找一個很熟悉街道或地下水管地圖的人來救命。Alessandro就是這樣的人,所以別一味做辦公室怨男怨女,趕快熟悉你公司業務,例如影印機列印雙面文件的運作吧。

 

 

第三課:Dress to Impress

 

據說CEO初遇Alessandro,就是造訪他家,從見到Alessandro應門一身造型一刻,就認定他就是最懂得Gucci精神的設計接任人了。

學習重點:每一刻見老闆,你的造型都是在傳遞一個訊息。你隨便穿老闆覺得你隨意,你如果想Dress to Impress那你就要隨時進入狀態。Alessandro哥就有有意無意中展露了他「身為古馳家人死成為古馳家鬼」的熱血。朋友,你的衣櫃準備好了嗎?

 

 

第四課:聽年青人意見

 

據說二人組甚有年青人創業精神,所以能打中正中年青一代的心。聽說CEO積極招攬年青人加入管理層,甚至在Gucci管理層中設立了一支有30歲以下員工組成的「影子行委員會」,嘩,簡直是青年議政。

學習重點:不用一味批評後生仔是廢青,不如像CEO般招安,除了在職場大家有商有量有好日子過外,老闆直覺上覺得你可以和新世代融合,你的價值馬上變得更高,起碼公司開會時老闆又問「而家後生用Facebook多定Instagram多?」時,眼神會第一個飄向你,你的答案又被公認為最有說服力,馬上你的公司地位就更鞏固,目標達成!

BY Salma Kadir
BY 馬如風
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